Retours d'expériences, nouvelles mesures juridiques et inspiration.
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Améliorez l'expérience collaborateur de votre entreprise,
facilitez l'acquisition et la rétention des collaborateurs-parents, enrichissez votre marque employeur en formant vos managers.
Télétravail, équilibre pro-perso, quête de sens : la fidélisation des collaborateurs est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Si vous êtes confrontés aux départs de vos collaborateurs-parents qui n'arrivent plus à gérer leur équilibre pro-perso,
Si vous avez du mal à recruter parce que les candidats ne se projettent pas dans votre organisation en tant que parent,
Si le score "expérience parent-collaborateur" de votre organisation est mauvais,
la formation Parent'All va transformer l'image de votre entreprise en apportant à vos managers les meilleures compétences parentalité afin de leur permettre d'accompagner leurs collaborateurs au quotidien.
Chaque salarié.e a une situation familiale unique et singulière. Il est important de lui offrir une oreille attentive et bienveillante pour l’accompagner en conséquence.
Sans la connaissance parfaite de l’écosystème de parentalité, il sera très difficile d’intégrer des solutions concrètes qui porteront leurs fruits et permettront à votre organisation d'acter cette transformation positive.
On croit souvent que les salariés sont sensibles au sens qu'ils accordent à leur métier. En réalité, leur premier critère de choix, c'est le salaire et les avantages personnels.
Aujourd'hui, ils attendent que leurs engagements personnels soient considérés. Et donc que leur entreprise investisssent pour leur facilitéer cet engagement.
La solution ? Elle tient en deux points :
-
écouter les problématiques de vos collaborateurs
-
former vos managers pour accompagner les parents salariés au quotidien.
Après avoir entendu et accompagné plus de 50.000 salariés, nous avons la possibilité de vous dire ceci :
- Les parents-salariés sont souvent dans une situation complexe. Mais depuis quelques années, ils refusent de faire le sacrifice de leur vie personnelle au bénéfice de leur engagement professionnel.
- Mettre en place une politique parentalité avec un cabinet de conseil, c'est un travail de longue haleine.
- Avec la formation Parent'All, nous vous proposons un plan de transformation rapide, efficace et financé par votre OPCO.
Dans la conjoncture actuelle, l'expérience collaborateur est un enjeu de taille : en 2023, 24% des salariés-parents déclarent "vouloir quitter leur entreprise dans les mois qui viennent."
Vous êtes DRH, RH, en charge de la diversité et de l’inclusion et vous cherchez à :
- légitimer et savoir prendre en charge la parentalité dans votre entreprise,
- Améliorer l'expérience collaborateur de vos salariés,
- Enrichir votre marque employeur
- Protéger la trajectoire de carrière des femmes et améliorer votre index d'égalité,
La formation Parent'All permet à vos manager d'être à l'écoute des parents avant qu'il ne soit trop tard.
Concrètement :
Une demi-journée de formation pour vos managers :
- Compréhension du contexte et des enjeux
- Mise en situation et cas pratiques
- Synthèse et mise en action
4 ans
+ de 35 000
+ de 150
d'expertise et de collaboration avec les équipes RH pour faire évoluer la parentalité en entreprise
parents-salarié.es accompagné.es grâce à nos programmes parentalité.
actions concrètes déployées sur l’ensemble des sujets parentalité.
Qui suis-je ?
Je suis Estelle Roulin, maman de deux enfants, Mila 12 ans et Faustine 9 ans. J’ai fondé il y a maintenant 7 ans La Carabane.
A l’origine, La Carabane avait pour seule activité de proposer des ateliers philosophiques à des enfants de 7 à 14 ans pour des particuliers mais aussi pour les parents-salarié.es en entreprise.
Depuis maintenant 2 ans, La Carabane est devenu La Carabane Conseil, une agence de conseil qui permet d’agir aux côtés des équipes RH pour les aider à faire évoluer la parentalité au sein de leur entreprise
Nous avons pu accompagner pas moins de 35 000 collaborateurs et déployés plus de 150 actions concrètes aux sein de nos entreprises partenaires.
Une formation donne toutes les clés pour sensibilisez vos managers au monde de la parentalité
Depuis 5 ans, j'écoute les parents. Leurs inquiétudes, leurs problématiques, leur culpabilité de "trop travailler". Je sais ce qui les touche et ce qui les motive. C'est pour cela que nous avons conçu LA formation la plus adéquate pour sensibiliser efficacement les équipes encadrantes et leur permettre de gérer toutes les situations "parentalité" qu'ils rencontrent au quotidien.
La formation "Parent All'" c'est aussi :
Une formation certifié QUALIOPI
prise en charge par les organismes financiers
Un accès à l'ensemble de la formation en REPLAY
La possibilité de constituer une team
d'ambassadeurs de la parentalité au sein de votre entreprise
Le répertoire juridique, offert, qui regroupe les lois et les démarches
qui régissent la parentalité en entreprise en France