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4 ans
+ de 35 000
+ de 150
d'expertise et de collaboration avec les équipes RH pour faire évoluer la parentalité en entreprise
parents-salarié.es accompagné.es grâce à nos programmes parentalité.
actions concrètes déployées sur l’ensemble des sujets parentalité.
Améliorer la rétention en formant vos managers à la parentalité
Par où commencer ?
Vous avez été confrontés à une situation particulière avec un parent-salarié.es qui vous avez fait prendre conscience qui faudrait davantage les aider au quotidien ?
Vous avez tentés des rendez-vous mensuel avec les parents-salarié.es les plus en difficultés ?
Vous avez mis des conférences liés à la parentalité en place s’en succès ?
Le taux de satisfactions de vos collaborateurs parents sont en baisse ?
Une multitude de facteurs peuvent entraîner cette volonté de vouloir prendre en charge les différentes problématiques que peuvent rencontrées vos salariés-parents.
Chaque salarié.e à une situation familiale unique et singulière. Il est important de lui offrir une oreille attentive et bienveillante pour l’aider en conséquence !
Il est temps de trouver des solutions, vous ne croyez pas ?
Vous êtes DRH, RH, en charge de la diversité et de l’inclusion et vous cherchez à :
- Savoir prendre en charge la parentalité dans votre entreprise
- Améliorer le quotidien de vos collaborateurs parents
- Enrichir votre marque employeur
- Protéger la trajectoire de carrière des jeunes mères
Il n’y a pas de secret, aujourd’hui trouver son l’équilibre de vie pro-perso est le critère numéro 1 chez les jeunes talents !
Sans la connaissance parfaite de l’écosystème de parentalité et tout ce qui s’en rapproche, il sera très difficile d’intégrer des solutions concrètes qui porteront leurs fruits.
Qui suis-je ?
Je suis Estelle Roulin, maman de deux enfants, Mila 12 ans et Faustine 9 ans. J’ai fondé il y a maintenant 7 ans La Carabane.
A l’origine, La Carabane avait pour seule activité de proposer des ateliers philosophiques à des enfants de 7 à 14 ans pour des particuliers mais aussi pour les parents-salarié.es en entreprise.
Depuis maintenant 2 ans, La Carabane est devenu La Carabane Conseil, une agence de conseil qui permet d’agir aux côtés des équipes RH pour les aider à faire évoluer la parentalité au sein de leur entreprise
Nous avons pu accompagner pas moins de 35 000 collaborateurs et déployés plus de 150 actions concrètes aux sein de nos entreprises partenaires.
Une formation donne toutes les clés pour sensibilisez vos managers au monde de la parentalité
Après avoir écouté et réunis pendant de nombreuses années le quotidien au travail et les problématiques des parents-salarié.es, je peux à présent vous proposer une formation regroupant les 2 piliers de la parentalité pour sensibiliser au mieux les équipes encadrantes pour gérer les situations auquel ils peuvent faire face.
Une formation qui regroupe les 2 piliers de la parentalité de 2h30 avec des cas de mises en situations ET la connaissance du cadre juridique.
La formation "Parent All'" c'est aussi :
Une formation certifié QUALIOPI et pris en charge par les organismes financiers
Un accès à l'ensemble de la formation en REPLAY
La possibilité de devenir un ambassadeur de la parentalité
au sein de votre entreprise
Recevoir gratuitement le répertoire juridique : le livret qui regroupe
les lois et les démarches qui régie la parentalité en entreprise